Instytut Matki i Dziecka oraz Klinika Terapii Poznawczo-Behawioralnej Uniwersytetu SWPS podpisały porozumienie o współpracy w zakresie zapewnienia profesjonalnego wsparcia psychologicznego dla pracowników medycznych i administracyjnych szpitala.
To wyjątkowa inicjatywa, stanowiąca przykład dobrych praktyk w obszarze profilaktyki zdrowia psychicznego oraz szybkiego reagowania na potrzeby zespołów pracujących w środowisku wysokiego stresu.
Konsekwencje narażenia na stres, zarówno ten przewlekły, jak i traumatyczny – wynikający z odpowiedzialności za zdrowie i życie pacjentów, konieczności podejmowania decyzji w sytuacjach wysokiego ryzyka czy stałego kontaktu z cierpieniem – wśród osób wykonujących zawody medyczne są dobrze rozpoznane i łączą się ze znacznymi kosztami indywidualnymi i systemowymi. Należą do nich m.in. obniżenie jakości pracy z pacjentem, wypalenie zawodowe czy odpływ wyspecjalizowanych kadr. Zwiększanie świadomości tych zjawisk oraz wdrażanie systemowych rozwiązań wspierających dobrostan pracowników ochrony zdrowia staje się dziś jednym z kluczowych wyzwań dla całego sektora.
„W zawodach medycznych troska o zdrowie psychiczne nie jest luksusem, lecz koniecznością. Widzimy, jak ogromne znaczenie ma wczesna interwencja i profilaktyka, dlatego cieszy nas, że coraz więcej instytucji ochrony zdrowia podejmuje świadome działania w tym obszarze. Nasza umowa o współpracy z Instytutem Matki i Dziecka jest przykładem realnego wsparcia dla osób, które na co dzień pracują pod dużą presją odpowiedzialności” – tłumaczy Dominika Kacperek-Karbowiak, Dyrektor Kliniki Terapii Poznawczo-Behawioralnej Uniwersytetu SWPS.
Klinika Terapii Poznawczo-Behawioralnej Uniwersytetu SWPS jest pierwszą w Polsce specjalistyczną kliniką psychoterapeutyczną działającą przy uniwersytecie kształcącym psychologów i psychoterapeutów. Jej powstanie było naturalną konsekwencją wieloletniego dorobku naukowego i dydaktycznego uczelni oraz rosnącego zapotrzebowania pacjentów na terapię poznawczo-behawioralną, której skuteczność potwierdzają badania naukowe (evidence-based method).
„Zdrowie psychiczne personelu medycznego to nie tylko kwestia indywidualnego dobrostanu, ale jeden z filarów bezpiecznego i skutecznego systemu opieki zdrowotnej. Cieszymy się, że dzięki współpracy z Uniwersytetem SWPS możemy realnie wspierać naszych pracowników w tym obszarze” – dr n. med. Alicja Karney, Dyrektor Instytutu Matki i Dziecka.
Podpisanie umowy między Instytutem Matki i Dziecka a Kliniką Uniwersytetu SWPS to ważny krok w kierunku budowania zintegrowanego systemu wsparcia psychicznego dla osób, które każdego dnia niosą pomoc innym. To również sygnał, że w środowisku medycznym rośnie świadomość znaczenia profilaktyki zdrowia psychicznego i konieczności dbałości o dobrostan zespołów.
